Action Learning to metoda coachingu zespołowego, w której zespół pracuje nad rozwiązaniem prawdziwego, ważnego i pilnego problemu, a członkowie zespołu równolegle do tego procesu rozwijają kompetencje przywódcze.

Jak wygląda proces coachingu pewności siebie? Komu jest dedykowany i jakie korzyści można z niego czerpać? Między innymi na te pytania, w dzisiejszym wywiadzie odpowie Anna Kalinowska, właścicielka marki Contact Coaching, Coach ICF PCC.